Yuk Bikin Kamu Dilirik Perusahaan Lewat Portofolio Online yang Menarik

Berdasarkan statistik, pada umumnya perusahaan dengan skala menengah akan mengadakan hingga 14 wawancara untuk setiap lowongan pekerjaan yang dibuka. Hal ini bukan karena kandidat yang diwawancarai tidak memiliki kemampuan atau bakat yang cukup, tetapi mereka tidak bisa dengan jelas mendemonstrasikan kemampuan dan pengalaman mereka ini saat melamar pekerjaan. Berdasarkan penelitian, sebagian besar profesional bidang HR lebiih suka mempekerjakan dan memproses kandidat yang memamerkan prestasi-prestasinya dalam portofolio. Dalam era digital ini, membuat portofolio secara online adalah hal yang paling masuk akal. Sayang, beberapa kandidat masih belum tahu bagaimana cara memulai membuat portofolio online yang menarik. Jika Anda ingin mulai menyusunnya, ikuti beberapa panduan di bawah ini, tak peduli bidang apa yang Anda lamar.

Seperti Ini Cara Membuat Portofolio Online yang Menarik

Garap Secara Visual

Ada yang bilang bahwa sebuah gambar bermakna seribu kata. Kata-kata bijak ini dalam banyak hal ternyata benar. Saat membuat situs yang berisi portofolio online Anda, mengedepankan kenampakan visual adalah hal yang bjaksana. Ini akan membuat pihak HRD atau siapa pun dari perusahaan yang melihat portofolio Anda menjadi tertarik dengan cepat. Anda bisa melakukannya dengan menyertakan contoh hasil kerja atau proyek yang pernah Anda kerjakan.

Bukan berarti bahwa ini hanya bisa diterapkan bagi Anda yang bekerja di bidang desain visual atau seni saja. Apa pun pekerjaan Anda, Anda bisa menyertakan grafik, chart, dan foto-foto dari apa yang pernah Anda lakukan. Agar semakin menonjol, sertakan video dan multimedia pula. Ini akan memamerkan kreativitas Anda dan membuat HRD tertarik untuk membacanya.

Sertakan Sebuah Blog

Sebuah blog adalah cara yang baik untuk menunjukkan pengalaman Anda di CV Anda. Dengan teratur menulis blog bisa menunjukkan bahwa Anda adalah seseorang yang berkomitmen dan memiliki passion. Selain itu, portofolio online yang disertai blog juga merupakan cara menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan menulis dan komunikasi yang penting. Apa pun pekerjaan Anda, kedua keahlian ini sangat penting. Jadi, dengan menulis posting-an yang menarik dan enak dibaca, Anda bisa menunjukkan bahwa Anda memiliki keampuan ini.

Idealnya, blog Anda berisi topik-topik yang terkait dengan industri Anda. Jadikan ini wadah untuk merefleksikan diri Anda sebagai seorang profesional dalam sudut pandang terbaik.

Tunjukkan Kepribadian Anda

etika menulis email
sumber: fashion

Situs Anda adalah milik Anda. Ini akan memberikan informasi yang merefleksikan diri Anda. Karena itu, pastikan Anda menggunakan desain dan menciptakan konten yang cocok dengan kepribadian Anda. Jika dibandingkan dengan CV, pada portfolio online berbentuk situs ini, Anda memiliki jangkauan jauh lebih besar untuk mengungkap aspek-aspek dari kepribadian Anda yang akan dicari oleh perusahaan yang Anda lamar. Misalnya, apakah Anda memiliki selera humor yang segar? Tunjukkan ini dengan cara yang profesional. Kepribadian Anda penting untuk Anda tampilkan karena setiap perekrut berusaha mencari anggota tim yang enak diajak bekerja.

Jadi, pastikan pula bahwa antusiasme dan passion Anda tampil bersinar lewat portofolio online Anda.

Banggakan Diri Anda

Sumber : captainenglishsongs

Jangan sampai Anda membuat kesalahan dengan mengangggap remeh pengalaman Anda, mengira bahwa pihak HRD tidak akan menganggap prestasi Anda signifikan atau menarik. Pamerkan segala yang Anda miliki dan tunjukkan pada portofolio online Anda bahwa Anda adalah kandidat yang kaya pengalaman dan pencapaian. Anda juga bisa memasukkan rekomendasi yang baik di sini dari bos Anda yang sebelumnya maupun mentor Anda. Yang penting, minta izinlah dulu sebelum mengunggahnya, dan pastikan rekomendasi mereka membuat Anda dipandang dengan nilai positif.

Jadi, tunggu apa lagi, segeralah mulai membangun portofolio online yang menunjukkan kecemerlangan Anda.

sumber: magazine.job-like.com

Latest articles

12.6k Followers
Follow

Related articles